AOV en arbeidsongeschiktheid als ZZP'er in het buitenland

Nederlandse werknemers zijn beschermd via de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bij langdurige arbeidsongeschiktheid. ZZP'ers hebben dit niet, je bent zelf verantwoordelijk voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Bij emigratie komt daar bij:

• NL-AOV-polissen kunnen beperkingen stellen aan wonen of werken buiten Nederland; controleer je polisvoorwaarden.
• Als je uitschrijft zonder toestemming van de verzekeraar, kan dat gevolgen hebben voor de polis of de uitkering. Vraag schriftelijke bevestiging.
• Zonder AOV of vrijwillige verzekering keert bij langdurige ziekte niemand je inkomen uit.

Welke routes er zijn:

• Nederlandse AOV-verzekeraars: sommige bieden (beperkte) internationale dekkingsopties, acceptatie en landenlijsten veranderen regelmatig. Bespreek je emigratieplannen vóór vertrek met je verzekeraar en vraag offerte en voorwaarden op.
• Internationale inkomensverzekering: internationale aanbieders bieden ‘income protection insurance’ voor expats (voorbeelden, geen garantie: William Russell, Cigna, AXA). Wat zij kosten en dekken staat niet bij een instantie; vraag de actuele voorwaarden op.
• Geen NL AOV meer mogelijk? Een critical illness-verzekering keert eenmalig uit bij ernstige ziekte en vult zo een noodreserve aan.

Bij je huidige AOV-verzekeraar kun je voor je emigratie navragen of de polis naar een internationale variant kan worden omgezet. Dat is een andere weg dan na emigratie een nieuwe polis afsluiten.

Als je als werknemer in NL een arbeidsverleden hebt, kun je je vrijwillig verzekeren voor de WIA via het UWV, ook als ZZP'er:

• Voorwaarde: je moet in beginsel aansluiten binnen 13 weken na het einde van je verplichte verzekering (dus direct als je van werknemer naar ZZP overgaat); check de precieze voorwaarden bij UWV.
• Premie 2026: 8,59 procent voor de vrijwillige WIA-verzekering en 10,50 procent voor de vrijwillige Ziektewet-verzekering, over het verzekerde dagloon en niet over je winst. Beide percentages staan in de premiebesluiten voor 2026 zoals die in de wettenbank van de overheid gepubliceerd zijn. Controleer bij het UWV wat er in jouw situatie geldt voordat je erop rekent.
• Bij emigratie: bij werk of vertrek naar het buitenland gelden aparte voorwaarden. Vraag UWV vóór vertrek schriftelijk of je vrijwillige verzekering kan doorlopen.
• Export: een toegekende WIA-uitkering kan binnen EU/EER/Zwitserland worden meegenomen; daarbuiten hangt export af van het woonland en een handhavingsverdrag.

Toekomst: de verplichte Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (Baz) is nog geen wet. Volgens het ondernemersplein van de overheid is de verwachting dat zij in 2030 ingaat, en krijg je dan mogelijk de eerste twee jaar geen uitkering.

Als je ziek wordt als ZZP'er in het buitenland:

1. Meld je bij je AOV-verzekeraar zo snel mogelijk en volg de meldingstermijn uit je polisvoorwaarden.
2. Medisch bewijs: je hebt een verklaring van een lokale arts nodig. Check in je polis welke taal en vorm de verzekeraar accepteert.
3. Wachttijd: AOV-polissen kennen doorgaans een eigenrisicotermijn voordat de uitkering ingaat, die verschilt per polis. Houd een noodreserve aan die die termijn overbrugt.
4. Uitkering: controleer van tevoren op welke rekening de verzekeraar kan uitbetalen.
5. Zorgkosten: arbeidsongeschiktheid gaat vaak gepaard met medische kosten. Ga na of je zorgverzekering de kosten in je woonland dekt.

1. Informeer vóór vertrek bij je huidige AOV-verzekeraar: blijft de polis geldig bij emigratie naar jouw bestemming?
2. Vraag om schriftelijke bevestiging, mondeling is onvoldoende.
3. Als de polis vervalt: vraag naar omzettingsmogelijkheden naar een internationale variant.
4. Als geen omzetting mogelijk: sluit een internationale income protection insurance af vóór vertrek.
5. Bouw een noodreserve op die de eigenrisicotermijn van je polis overbrugt.
6. Controleer of je vrijwillige SVB-AOW-verzekering wenselijk is (voor AOW-opbouw, max. 10 jaar).
7. Bespreek met een financieel adviseur of een overlijdensrisicoverzekering voor je partner aansluit bij de gewijzigde situatie.