GIDS · OVERIG
Singapore Employment Pass Aanvragen als Nederlander: Alles wat je Moet Weten
De Employment Pass (EP) is de meest voorkomende werkvergunning in Singapore voor hoogopgeleide buitenlanders. Hier lees je wie in aanmerking komt en hoe je de aanvraag aanpakt.
Vereisten Employment Pass (2026)
| Criterium | Vereiste (2026) |
|---|---|
| Minimumsalaris | SGD 5.600/mnd (ca. EUR 3.700) op je 23e, oplopend met leeftijd tot SGD 10.700/mnd vanaf 45 jaar. Financiële sector: SGD 6.200 tot SGD 11.800/mnd |
| Opleiding | Geen formele diploma-eis, maar kwalificaties tellen zwaar mee in de COMPASS-score; een erkend universitair diploma is in de praktijk vrijwel altijd nodig |
| COMPASS-score | Minimaal 40 punten op het COMPASS-systeem (salaris, opleiding, diversiteit bedrijf). Vrijstelling bij vast salaris ≥ SGD 22.500/mnd |
| Aanvrager | Werkgever dient de aanvraag in namens werknemer via MOM-portal |
| Geldigheid | Max. 2 jaar (eerste EP), daarna max. 3 jaar per verlenging |
De salarisdrempels gelden sinds 1 januari 2025 voor nieuwe aanvragen en sinds 1 januari 2026 ook voor verlengingen. In Budget 2026 is een verdere verhoging aangekondigd (per 2027); controleer de actuele bedragen op mom.gov.sg.
COMPASS-puntensysteem
Sinds september 2023 geldt het COMPASS-systeem (Complementarity Assessment Framework). Punten worden toegekend op:
- Salaris: vergelijking met lokale peers in dezelfde sector (0-20 punten)
- Opleidingsniveau: top-universiteit = meer punten (0-20 punten)
- Diversiteitsbonus: als werkgever al veel EP-houders van jouw nationaliteit in dienst heeft, min punten
- Schaarsheid: werk je in een sector met tekort? Extra punten
Minimaal 40 van de 80 punten nodig. Nederlanders scoren doorgaans goed vanwege hoog opleidingsniveau.