Het working holiday-visum: Australië en Canada

Een Working Holiday visum (WHV) is een speciaal visum waarmee je in een ander land kunt werken én reizen voor een bepaalde periode. Het is bedoeld voor jonge mensen die een jaar buitenlandse werkervaring willen opdoen.

• Australië (subclass 417): geldig voor 12 maanden. Een 2e jaar kan na 3 maanden (88 dagen) ‘specified work’ (o.a. landbouw/regionaal werk) in het 1e jaar; een 3e jaar na 6 maanden specified work tijdens het 2e jaar. Leeftijdseis: 18 tot 30 jaar (aanvragen kan tot en met 30 jaar).
• Canada (IEC Working Holiday): voor Nederlanders geldig voor 12 maanden, leeftijdseis 18 tot 30 jaar, één deelname. (De ‘18 tot 35 jaar’ en ‘24 maanden’ die je online vaak leest gelden voor andere nationaliteiten, de voorwaarden verschillen per bilaterale afspraak.) Via het International Experience Canada (IEC)-programma met lotingssysteem.
• Werken: je mag bij elke werkgever werken. In Australië maximaal 6 maanden per werkgever (tenzij regionaal werk). In Canada geen beperking.

Australië:

1. Maak een ImmiAccount aan op immi.homeaffairs.gov.au.
2. Dien een aanvraag in voor subclass 417 (Working Holiday). Kosten: een aanvraagtarief noemen wij niet. Ons register draagt het niet, en de visumpagina's van Home Affairs laden hun inhoud met scripts die wij niet kunnen lezen; dat staat als weigering in ons register. Kijk de prijs na op immi.homeaffairs.gov.au.
3. Geen interview of sponsoring nodig; de aanvraag gaat online. Verwerking: de dienst publiceert zelf een actuele doorlooptijd, en die is preciezer dan wat wij zouden schatten.
4. Aanbevolen: een goede reisverzekering en voldoende spaargeld (richtlijn AUD 5.000).

Canada (IEC):

1. Maak een profiel aan via canada.ca (International Experience Canada).
2. Doe mee aan de loting (pool of candidates). Trekkingen vinden meerdere malen per seizoen plaats.
3. Bij selectie: Invitation to Apply (ITA) ontvangen → werkvergunning aanvragen. Kosten (seizoen 2026): de losse tarieven noemen wij niet. Ons register draagt ze niet, en het totaal dat hier stond was onze eigen optelling van drie bedragen zonder bron. Kijk ze na op canada.ca onder International Experience Canada.
4. Verwerking na ITA: kijk voor de doorlooptijd op de pagina van de dienst zelf. Aanrader: profiel indienen zodra het nieuwe seizoen opengaat (rond december/januari).

Wat kun je verwachten aan inkomen en kosten? Hier stond een tabel met acht bedragen: het minimumloon per uur, een gemiddeld inkomen en de kosten van levensonderhoud, voor allebei de landen. Zes ervan droegen geen bron, en de zevende sprak ons eigen register tegen: daar staat woordelijk dat wij het Australische nationale minimumloon bij Fair Work in acht pogingen niet hebben kunnen nalezen.

De tabel is daarom weg. Het minimumloon kijk je na bij Fair Work voor Australië en bij de provincie zelf voor Canada, want dat verschilt daar per provincie. Wat je overhoudt hangt zo sterk af van sector, uren en woonplaats dat een gemiddelde je weinig zegt; wat je uitgeeft hangt af van de stad. Wat ons register voor Canada wel draagt is het bedrag dat je bij de aanvraag moet kunnen aantonen: minimaal 2.500 Canadese dollar.

Populaire sectoren: horeca, landbouw (seizoenswerk), kinderopvang/au pair, bouw, toerisme. In Australië telt FIFO-mining werk (fly-in fly-out) mee als regionaal werk voor het tweede WHV-jaar. Wat het betaalt hangt af van de functie en het bedrijf; wij noemen geen bedrag.

Als je op een WHV werkt, ben je belastingplichtig in het werkland.

Australië:

• Working Holiday Makers betalen een vast tarief van 15% over de eerste AUD 45.000 inkomsten (Working Holiday Maker Tax Rate).
• Je krijgt geen belastingvrije voet (Tax-Free Threshold) als working holiday maker.
• Superannuation (werkgeverspensioen, 12% sinds 1 juli 2025): terug te vragen bij vertrek via DASP (Departing Australia Superannuation Payment), voor WHV-houders belast met 65% bij uitbetaling, maar toch zinvol als je lang in Australië werkt.

Canada:

• Federale + provinciale belasting op inkomen: effectief ca. 15-25% op een typisch WHV-inkomen, afhankelijk van provincie en inkomen.
• Of je recht hebt op de volledige Basic Personal Amount (belastingvrije som) hangt af van je fiscale status (resident/non-resident), laat dit bij je eerste aangifte checken.
• Jaarlijks belastingaangifte indienen (op basis van het T4-jaaroverzicht van je werkgever) voor eventuele teruggave.

In Nederland: je hebt geen M-biljet nodig als je puur als WHV-er werkt en geen NL-inkomsten hebt. Schrijf je wel tijdig uit.

1. Visum aanvragen (Australië: zo vroeg mogelijk, Canada: wacht op IEC-loting).
2. Uitschrijven bij Nederlandse gemeente (exporteer DigiD-toegang via sms-verificatie op NL-nummer).
3. Zorg-/reisverzekering met medische dekking afsluiten. Voor het WHV (417) is een verzekering formeel geen visumeis, maar wel dringend nodig: het Nederlands-Australische zorgverdrag (RHCA/Medicare) dekt alleen noodzakelijke zorg, geen repatriëring of alles daaromheen.
4. Nederlandse bankrekening actief houden voor DUO-afbetalingen, belastingteruggaven.
5. Budget: neem genoeg mee voor de eerste maand, dus huur, borg en eten voordat er loon binnenkomt. Een bedrag noemen wij niet: dat hangt af van de stad, het seizoen en of je meteen werk hebt.
6. TFN (Tax File Number, Australië) of SIN (Social Insurance Number, Canada) aanvragen zodra je aankomt, vereist voor werken.