Singapore Employment Pass aanvragen: vereisten en procedure 2026

Wat is het Employment Pass?

Het Employment Pass (EP) is Singapores werkvisum voor hooggekwalificeerde buitenlandse professionals. Vereisten per 2026:

• Minimumsalaris: SGD 5.600/mnd (op je 23e; loopt op met leeftijd tot SGD 10.700/mnd vanaf 45 jaar)
• Financiele sector: SGD 6.200/mnd (tot SGD 11.800/mnd vanaf 45 jaar)
• Diploma van erkende universiteit of aantoonbare expertise (telt mee in COMPASS)
• Werkgever moet COMPASS-puntensysteem halen (vrijstelling bij vast salaris vanaf SGD 22.500/mnd)

Deze drempels gelden sinds 1 januari 2025 voor nieuwe aanvragen en sinds 1 januari 2026 ook voor verlengingen; in Budget 2026 is een verdere verhoging per 2027 aangekondigd.

COMPASS-puntensysteem

Werkgever moet minimaal 40 punten scoren op Complementarity Assessment Framework (COMPASS). Criteria: salaris (vs. mediane Singaporees), kwalificaties, diversiteit, ondersteuning lokale arbeidsmarkt.

Aanvraagproces

1. Werkgever dient aan via EP Online (mom.gov.sg)
2. Benodigde documenten: paspoort, diploma's, arbeidscontract
3. Verwerkingstijd: 3-8 weken
4. Goedkeuring In-Principle Approval (IPA) ontvangen
5. Inreis Singapore binnen 6 maanden na IPA
6. EP-kaart ophalen bij MOM-kantoor na medische keuring

Belasting in Singapore

Singapore heeft progressief tarief 0-24%. Geen vermogenswinstbelasting, geen erfbelasting. Verblijf je minder dan 183 dagen in een jaar, dan word je als non-resident belast (arbeidsinkomen: 15% vlak of het progressieve resident-tarief als dat hoger uitkomt). Vanaf 183 dagen geldt het resident-tarief.

EP verlengen

Een eerste EP is maximaal 2 jaar geldig, verlengingen maximaal 3 jaar. Verlenging via hetzelfde systeem; sinds 1 januari 2026 moet ook bij verlenging aan de actuele salarisdrempel worden voldaan. Na circa 2 jaar werken in Singapore kun je PR (Permanent Residency) aanvragen — toekenning is niet gegarandeerd.